（国際労働機関より）

国際労働機関（ILO）は2018年９月に、報告書『Digital Labor Platforms and the Future of Work（仮訳：労働のデジタル・プラットフォームと仕事の未来）』を発表しました。

近年、専用のウェブサイトで簡単な仕事を行いたい人を募集する「マイクロタスク・プラットフォーム」を用いた働き方が広がっています。この報告書はILOが2015年と2017年に75カ国のマイクロタスク・プラットフォームを用いて働くクラウドワーカー3,500人を対象として行ったもので、こうした働き方の実態とともに長所・短所を明らかにしています。

主な結果は以下のとおりです。

＜働き手＞

• 調査対象となったクラウドワーカー（以下、クラウドワーカーと記す）の平均年齢は33.2歳
• 20%は大学院卒であるなど、高学歴者が多い

＜理由＞

• クラウドワークを選んだ理由は、「副業として」が32%、「家で働きたいから」が22%
• クラウドワーカーのうち、働き方に影響を与えるような健康上の問題を持つ人は10%
• 女性のクラウドワーカーのうち５人に１人に、０歳から５歳までの子どもがいる

＜収入＞

• クラウドワーカーの32%にとって、クラウドワーキングが主な収入源
• 米国のアマゾンメカニカルタークで働くクラウドワーカーのほぼ2/3は、米連邦の最低賃金（時給7.25ドル）以下しか得ていないなど、賃金は低い
• １時間の有償労働に対して平均20分を「仕事を探す」「認定試験を受ける」「レビューを書く」といった無償労働に費やしている

（新津　尚子）